„Zwischen Pflicht und Menschlichkeit sollte niemand allein stehen.“
Wir implementieren für Sie ein vollständiges, praxisbewährtes Programm mit sofortiger spürbarer Entlastung für den professionellen Umgang mit Sucht und psychischen Erkrankungen/Belastungen in Ihrem Unternehmen – klar geregelt und sofort umsetzbar.
Verständliche Abläufe, qualifizierte Führungskräfte und betriebliche Sozialberater sorgen für faire, transparente und rechtssichere Verfahren – zum Schutz der Betroffenen, zur Entlastung der Führung und zur Stärkung von Mitbestimmung und Vertrauen.
Warum gibt es effizienz?
„Für Situationen, auf die niemand vorbereitet ist.“
Manchmal fühlt sich das Leben schwer an.
Der Druck wächst, Lösungen scheinen weit weg, und die eigenen Kräfte reichen kaum noch aus. In solchen Momenten brauchen Menschen keinen schnellen Rat – sondern Verständnis, Klarheit und jemanden, der mit ihnen einen gangbaren Weg sieht.
Wir glauben zutiefst daran, dass jeder Mensch die Fähigkeit in sich trägt, sein Leben wieder in die eigene Hand zu nehmen. Dass selbst aus belastenden, scheinbar ausweglosen Situationen neue Perspektiven entstehen können – wenn die richtige Unterstützung da ist. Und wir glauben: Wer anderen hilft, wieder stabil und handlungsfähig zu werden, stärkt damit auch sich selbst und unser gemeinsames Miteinander.
Genau dafür gibt es effizienz.
Was macht effizienz?
„Schafft Sicherheit, wenn es menschlich schwierig wird.“
Vor fast 3 Jahrzehnten starteten wir unser Unternehmen effizienz mit dem Kerngeschäft Suchtprävention am Arbeitsplatz. Sucht und psychische Gesundheit hängen sehr eng zusammen. Als wir deshalb von unseren Kunden gebeten wurden, unsere Kernkompetenz Suchtprävention, um alle weiteren psychischen Belastungen und Erkrankungen zu ergänzen, war das für uns mehr als ein Auftrag. Es war eine Haltung. Ein klares Ja dazu, Menschen ganzheitlich zu begleiten – nicht erst, wenn es fast zu spät ist.
So ist mit der Zeit ein Angebot entstanden, bei dem eins ins andere greift: von der Beratung bei der Erstellung einer Betriebs-/Dienstvereinbarung über Führungskräfteschulungen bis hin zur Ausbildung betrieblicher Sucht-und Sozialberater.
Was uns antreibt ist die Gewissheit, dass echte Stärke dort entsteht, wo Menschen gesehen, verstanden und unterstützt werden.
Wie machen wir es?
„Struktur für Momente, die niemand im Lehrbuch gelernt hat.“
Durch die Qualifizierung Ihrer Führungskräfte, den Aufbau betrieblicher Sozialberatung und klare Dienst- bzw. Betriebsvereinbarungen entstehen verlässliche, nachvollziehbare Prozesse, die Sicherheit geben – operativ wie rechtlich. Zum Schutz und zur Sicherheit aller Beteiligten. Ein Programm das spürbare Entlastung schafft.
Vorhandene Sprach- und Hilflosigkeit bei Suchtmittel- oder psychischen Problemen wird abgebaut. Alle Menschen im Unternehmen, die zu diesem Thema Unterstützung benötigen, werden dazu motiviert, sich diese in IHREM Unternehmen selbst zu holen.
